Odszkodowania za wypadek w pracy
Masz za sobą zdarzenie w miejscu pracy, w wyniku którego doznałeś urazu?
Skorzystaj z profesjonalnych usług naszej kancelarii, dzięki którym sprawnie i bez stresu uda Ci się uzyskać odpowiednią kwotę odszkodowania.
Umów się na darmowe konsultacje i dowiedz się więcej.
Czym jest wypadek w pracy?
Definicja brzmi następująco: jest to nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w związku z wykonywaną pracą oraz spowodowało uraz lub śmierć pracownika. Warto pamiętać, że dotyczy nie tylko wypadków na terenie firmy, ale również zdarzenia, do których może dojść np. w trakcie podróży służbowej, szkolenia oraz wykonywania zadań zleconych.
Co ważne, o wypadku w pracy możemy mówić wówczas, jeśli wszystkie te elementy wystąpiły jednocześnie. Nie są nimi zatem: zdarzenia wywołane chorobami lub samookaleczeniem.
Rodzaje świadczeń z tytułu wypadku przy pracy
Po wypadku możesz otrzymać:
- Zasiłek chorobowy wypadkowy – wynoszący 100% podstawy wymiaru.
- Świadczenie rehabilitacyjne – wypłacane, gdy Twój zasiłek się skończy.
- Odszkodowanie z polisy OC pracodawcy – forma dodatkowej rekompensaty (poza świadczeniami z ZUS).
Jako poszkodowanemu może Ci przysługiwać również jednorazowe odszkodowanie za doznany uszczerbek na zdrowiu. Natomiast przy długotrwałej niezdolności do pracy – renta wypadkowa. ZUS pokryje także koszty leczenia oraz procesu rehabilitacji.
Co w przypadku śmierci w wyniku wypadku podczas pracy? W takich sytuacjach odszkodowania przysługują rodzinie zmarłego pracownika. Niezależnie od w/w – możesz dodatkowo ubiegać się o odszkodowanie i zadośćuczynienie od pracodawcy – na drodze cywilnej. W tej kwestii szczególnie rozważ opcję skorzystania z pomocy kancelarii odszkodowawczej.
Kto może ubiegać się o odszkodowanie powypadkowe?
Pierwszą osobą jest oczywiście sam poszkodowany pracownik. W przypadku jego śmierci – uprawnienia przechodzą na członków najbliższej rodziny.
Świadczenia przysługują osobom objętym ubezpieczeniem wypadkowym (zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenia, prowadzącym działalność gospodarczą). Niezależnie od stażu pracy, a nawet okresu trwania ubezpieczenia.
Komu przysługuje jednorazowe odszkodowanie z ZUS? W jakiej wysokości?
Jednorazowe odszkodowanie z ZUS przysługuje pracownikowi, który doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu wskutek wypadku przy pracy. A w przypadku śmierci – uprawnionym członkom rodziny.
Wysokość świadczenia jest uzależniona od uszczerbku na zdrowiu (liczonego w procentach). Jest on określany przez lekarza orzecznika – po zakończeniu leczenia i rehabilitacji. Aktualnie wynosi 20% przeciętnego wynagrodzenia – za każdy 1% uszczerbku.
Odszkodowania za wypadek w pracy wypłacane z polisy OC pracodawcy
Poza świadczeniami z ZUS – może przysługiwać Ci również prawo uzyskania odszkodowania za wypadek w pracy pochodzącego bezpośrednio z polisy odpowiedzialności cywilnej (OC) samego pracodawcy. Aby tak się stało – wypadek musi być następstwem zaniedbań lub złamania przepisów BHP. W przypadku naruszenia obowiązków związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa pracy – możesz dochodzić zadośćuczynienia za ból i cierpienie, jak również odszkodowania za poniesione straty materialne.
Co istotne, nasze doświadczenie pokazuje, że (zwłaszcza w trybie negocjacyjnym) często udaje się uzyskać znacznie wyższe kwoty niż te pochodzące ze standardowych świadczeń od ZUSu.
Taka droga jest również szybsza i mniej stresująca niż postępowanie sądowe, a jednocześnie pozwala na pełne zrekompensowanie Twoich strat związanych z wypadkiem przy pracy.
Jak to zgłosić i rozpocząć postępowanie?
Po wypadku należy natychmiast zgłosić sprawę przełożonemu. Następnie, obowiązkiem pracodawcy (od oddelegowanej przez niego osoby) jest zabezpieczenia miejsce wypadku.
Rolą firmy jest przygotowanie protokołu powypadkowego. Możesz go zweryfikować – jednoczesnie upewniając się, że zawiera dokładnie opisane okoliczności wypadku. Każdy szczegół może mieć znaczenie dla późniejszego dochodzenia świadczeń.
Ile masz czasu, zanim roszczenie będzie przedawnione? Takie sprawy zazwyczaj przedawniają się po 3 latach – liczonych od dnia, gdy poszkodowany dowiedział się o danej szkodzie. Roszczenia o rentę wypadkową przedawniają się z kolei po 5 latach. Bieg przedawnienia może zostać przerwany np. przez czynności przed sądem lub innym organem.
Jakich dokumentów będziesz potrzebować, aby uzyskać wypłatę odszkodowania?
Najważniejszy jest dla Ciebie oczywiście protokół powypadkowy. Stanowi on bowiem de facto swoiste oficjalnie potwierdzenie uznanie zdarzenia za wypadek przy pracy.
Co poza nim? Niezbędna będzie także pełna dokumentacja medyczna: od pierwszej pomocy, aż po zakończenie leczenia. Dołącz zaświadczenia lekarskie, dokumenty potwierdzające zarobki, jak również wniosek o jednorazowe odszkodowanie.
Czy to wszystko? Oprócz wyżej wymienionych (i w zależności od konkretnego typu świadczenia) mogą być Ci potrzebne dodatkowe formularze – do znalezienia w oddziale lub do pobrania ze strony ZUSu.
Wypadek w drodze do pracy i z pracy. Czy także przysługują odszkodowania?
Odpowiedź brzmi: tak. Za wypadek w drodze “do” lub “z” pracy uznaje się nagłe zdarzenia wywołane przyczyną zewnętrzną. Co ważne – to zagadnienie dotyczy również krótkich przerwy w pracy.
Na co możesz liczyć? Z tytułu takiego wypadku przysługują Ci świadczenia podobne do tych samych, co przy wypadach bezpośrednio w pracy. Są to zatem: zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne i jednorazowe odszkodowanie za uszczerbek na zdrowiu. Czym zatem się różnią? Odszkodowania za wypadki w drodze do lub z pracy są wypłacane z ubezpieczenia chorobowego, a nie wypadkowego.
Czy, kiedy i dlaczego warto skorzystać z pomocy kancelarii odszkodowawczej?
Taki krok jest szczególnie dobry, jeśli obawiasz się (lub już spotkałeś się) z odmową uznania zdarzenia za wypadek przy pracy, zaniżeniem odszkodowania za wypadek w pracy lub całkowitym odrzuceniem Twojego wniosku.
Nasza, jak i inne kancelarie odszkodowawcze działające w Polsce, wykorzystują swoją wiedzę i umiejętności, aby skutecznie dochodzić Twoich praw. Szczególnie polecamy je, jeśli chcesz robisz to na drodze cywilnej – gdzie kwoty mogą znacząco przewyższać świadczenia z ZUS.
Dochodzenie odszkodowań w imieniu poszkodowanych w wypadkach podczas wykonywania pracy – usługi kancelarii
Eksperci naszej kancelarii odszkodowawczej KRO24 chętnie pomogą Ci w pozytywnym załatwieniu tej sprawy. Zgłoś się do nas, aby poznać szczegóły oraz sprawnie rozpocząć całe postępowanie. Nasze biura znajdują się w Katowicach, Wrocławiu oraz Łodzi.
Skontaktuj się z nami aby otrzymać uczciwą kwotę odszkodowania.